人事考核

회사에서 승진이나 임금을 정하는 기준으로 삼기 위하여 직원의 능력이나 태도 등을 평가하는 일.

在公司，为决定晋升或工资的标准，评定职员的能力或态度。

• 인사 고과 성적.
• 인사 고과 점수.
• 인사 고과 정책.
• 인사 고과를 받다.
• 인사 고과에 반영하다.
• 인사 고과에 참여하다.
• 박 과장은 높은 인사 고과 점수로 이번에 부장으로 승진하였다.
• 김 대리는 인사 고과 성적을 잘 받으려고 과장에게 아부를 떨었다.
• 가: 선배, 인사 고과를 잘 받으려면 어떻게 해야 해요?
  나: 무엇보다 평소 근무 태도에 관한 평가가 중요해.